Vantaggi del Corso

  • Corso Certificato

    per la tua carriera, per differenziarti nel mercato del lavoro e per gli studi universitari

  • Nessun limite temporale

    nessun limite di tempo o tasse fuori corso per completare il percorso di studio

  • Materiali brandizzabili

    potrai inserire nei materiali di assessment e intervento il tuo nome / logo

  • 240 ore teorico/pratiche

    il corso trasferisce passo dopo passo il processo operativo da applicare con i clienti

  • Tutoraggio

    percorso ed esercitazioni sono supervisionate e corrette dal tutor per il corretto apprendimento

  • Professionalizzante

    potrai esercitare ai sensi di legge la nuova professione o affiancarla a quella in essere

Course curriculum

  • 1
    Obiettivi Didattici e Modalità di Studio
  • 2
    Unità Didattica 1: Introduzione al Coaching
    • Welcome
    • Introduzione UD1
    • RIFERIMENTI INTERNI: PCT 1
    • Coaching Intro 1
    • Come nasce e cosa è
    • Coaching Intro 2
    • A chi è rivolto e perchè
    • Coaching Intro 3
    • Principi Operativi
    • Verifica Apprendimenti
  • 3
    Coaching Experience
    • Intro Coaching Experience
    • Coaching Experience 1
    • Coaching Experience 2
    • Coaching Experience 3
    • Coaching Experience 4
    • Coaching Experience 5
    • Coaching Experience 6
    • Revisione Concettuale
  • 4
    Unità Didattica 2: la Matrix del Coaching Efficace
    • Introduzione
    • Matrix Experience 1
    • Matrix Experience 2
    • Revisione 1-2
    • Matrix Experience 3
    • Revisione 3
    • Matrix del Coaching Efficace
    • Esercitazione Matrix: PCT 2
    • Matrix Ground 1
    • Test M Ground 1
    • Matrix Ground 2
    • Test M Ground 2
    • Matrix Ground 3
    • Test M Ground 3
    • Verifica Apprendimenti 2
    • Esercitazione Matrix: PCT 3
    • Le Competenze Trasversali: Soft Skills
    • Big Five e Valutazione delle Soft Skills
    • Il Sistema Skill View
  • 5
    Unità Didattica 3: Definizione degli Obiettivi e Processi Decisionali
    • Coaching Model: fase domande preliminari
    • Coaching Model: fase primo incontro
    • Coaching Model: fase secondo incontro
    • Coaching Model: fase terzo incontro
    • Coaching Model: fase quarto incontro
    • Coaching Model: fase quinto incontro
    • Coaching Model: fase sesto incontro
    • GROW Model
    • Definizione del Contesto
    • Esercitazione sul Contesto
    • Framework Definizione Obiettivi
    • Esercitazione Framework Obiettivi
    • Definizione Obiettivo
    • Calibrazione Obiettivo
    • GAP Manager
    • Uso delle Domande
    • Processi Decisionali
    • Euristiche delle Decisioni
    • Distorsioni di Giudizio
    • Critical Thinking
    • Verifica Apprendimenti 3
  • 6
    Unità Didattica 4: Metodologia di Coaching e Format Applicativi
    • Introduzione
    • Coaching Lab 1: Calibrare lo Stato Desiderato
    • Coaching Lab 2: Usare le Posizioni Percettive
    • Coaching Lab 3: Strategia Decisionale
    • Coaching Lab 4: Sperimentare lo Stato
    • Coaching Lab 5: Usare il Dialogo Interno
    • Coaching Lab 6: Prefigurare lo Stato
    • Coaching Lab 7: Cambiamento di Stato 1
    • Coaching Lab 8: Cambiamento di Stato 2
    • Coaching Lab 9: Usare la Linea del Tempo
    • Coaching Lab 10: Cambiare la Storia Personale
    • Verifica Apprendimenti 4
  • 7
    Unità Didattica 5: Analisi e Sviluppo delle Soft Skills
    • Categorie e Tassonomia delle Soft Skills
    • Stili di Apprendimento
    • Analisi Stili di Apprendimento
    • Gestione del Tempo
    • Analisi Gestione del Tempo
    • Autostima
    • Analisi Autostima
    • Lavoro in Team
    • Analisi lavoro in Team
    • Negoziazione
    • Analisi Negoziazione
    • Problem Solving
    • Analisi Problem Solving
    • Pensiero Creativo
    • Analisi Pensiero Creativo
    • Verifica Apprendimenti 5
  • 8
    Unità Didattica 6: Metodologia di Coaching per lo Sviluppo Personale
    • Introduzione
    • Sviluppo Personale: passo 1
    • Sviluppo Personale: passo 2
    • Sviluppo Personale: passo 3
    • Sviluppo Personale: passo 4
    • Principi della Realizzazione Personale
    • Le 6 Regole della Realizzazione Personale
    • Testimonianza
    • Filosofia dello Sviluppo Personale 1
    • Filosofia dello Sviluppo Personale 2
    • Filosofia dello Sviluppo Personale 3
    • Filosofia dello Sviluppo Personale 4
    • Filosofia dello Sviluppo Personale 5
    • Coaching Lab 11: Scala Emotiva
    • Coaching Lab 12: Gratitudine
    • Coaching Lab 13: Le Due Storie
    • Coaching Lab 14: Il Volto Velato
    • Convinzioni: come si formano
    • Convinzioni e Cambiamento
    • Coaching Lab 15: Trasformare le Convinzioni
    • Verifica Apprendimenti 6
  • 9
    Unità Didattica 7: Metodologia di Coaching per il Team Work e la Leadership
    • Introduzione al Team Coaching
    • Coaching Lab 16: Ciclo vitale di un Team
    • Coaching Lab 17: i Ruoli del Team
    • Coaching Lab 18: Team Self Assessment
    • Coaching Lab 19: Team Assessment
    • Coahing Lab 20: Team Coaching & Team Building
    • La Nuova Leadership
    • Leadership Golden Circle
    • Leadership Safety Circle
    • Leadership Theory
    • Leadership Coaching
    • Verifica Apprendimenti 7
  • 10
    Unità Didattica 8: Metodologia di Coaching per la Gestione Finanziaria
    • Introduzione
    • Coaching Lab 21: Indice Finanziario
    • Coaching Lab 22: Libertà Finanziaria
    • Coaching Lab 23: Fattori della Libertà Finanziaria
    • Coaching Lab 24: Metodo di Gestione del Denaro
    • Coaching Lab 25: Principi di Gestione del Denaro
    • Coaching Lab 26: Atteggiamento Gestione del Denaro
    • Coaching Lab 27: Consapevolezza sul Denaro
    • Coaching Lab 28: Pensieri associati al Denaro
    • Coaching Lab 29: Emozioni associate al Denaro
    • Coaching Lab 30: Comportamenti asscociati al Denaro
    • Verifica Apprendimenti 8
  • 11
    Unità Didattica 9: Metodologia di Coaching per il Business ed il Marketing
    • Coaching Lab 31: Business Coaching Formula
    • Coaching Lab 32: Identificazione del Territorio
    • Coaching Lab 33: Identificazione dei Bisogni
    • Coaching Lab 34: Identificazione dell'Offerta
    • Coaching Lab 35: Alleanze e Joint - Venture
    • Coaching Lab 36: Costruzione dell' Offerta
    • Coaching Lab 37: Principi del Business Efficace
    • Coaching Lab 38: Personal Business Idea
    • Coaching Lab 39: Marketing Template
    • Coaching Lab 40: Messaggio Pubblicitario
    • Verifica Apprendimenti 9
  • 12
    Unità Didattica 10: Coaching e Processi Generativi
    • Processi Generativi della Mente
    • Changing Mind 1
    • Changing Mind 2
    • Changing Mind 3
    • Changing Mind 4
    • Changing Mind 5
    • Changing Mind 6
    • Changing Mind 7
    • Changing Mind 8
    • Changing Mind 9
    • Changing Mind 10
    • Changing Mind 11
    • Changing Mind 12
    • Changing Mind 13
    • Changing Mind 14
    • Changing Mind 15
    • Changing Mind 16
    • Changing Mind 17
    • Changing Mind 18
    • Changing Mind 19
    • Changing Mind 20
    • Changing Mind 21
    • Changing Mind Setting
  • 13
    Riferimenti Normativi
    • Indicazioni Normative
    • Legge 4/2013
  • 14
    Coaching Work di Fine Corso
    • Domanda Ammissione Coaching Work
    • Modello per la redazione del Coaching Work

Quote Agevolate: fascia I (€ 390) fascia II (€ 590) fascia III (€ 790) fascia IV (€ 990) fascia V (€ 1.290) anziché € 1.790

Iscrizioni in quota agevolata

per neolaureati e laureati inoccupati, diplomati - laureati - professionisti in temporanea difficoltà reddituale o monoreddito

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10 posti disponibili

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