Obiettivi Formativi

Coaching & Mentoring Basic Certificate

Il Corso fornisce metodo e strumenti del Coaching e del Mentoring, insegnando come utilizzarli in modo integrato per accompagnare sé stessi, i propri collaboratori o clienti verso il raggiungimento di obiettivi e prestazioni personali e professionali più elevate.

Riceverai strumenti immediatamente applicabili nella tua attività professionale e potrai brandizzarli con tuo nome/logo

Il Certificato conseguito consentirà inoltre l'ammissione in quota agevolata al Master in Coaching per l'eventuale avanzamento della tua formazione.

  • saprai identificare ed impostare obiettivi appropriati utilizzando varie tecniche di definizione degli obiettivi;

  • saprai fonire a collaboratori o clienti gli strumenti necessari a definire le opzioni, trasformandole in un piano preliminare di azione ben allineato con le loro aspettative, bisogni e motivazioni;

  • saprai utilizzare strumenti per costruire la fiducia con collaboratori o clienti e mantenerla nel tempo utilizzandone i benefici, utilizzerai gli strumenti di feedback efficace, per identificare e superare gli ostacoli più comuni alla loro crescita e sviluppo;

  • saprai utilizzare in modo integrato e nel lungo termine gli strumenti di coaching & mentoring per orientare, accompagnare e guidare i tuoi collaboratori o clienti verso il raggiungimento di obiettivi personali ed aziendali.

  • apprenderai inoltre i format: Pre-Coaching, IRA, BIG, 3T, Building Trust, Feedback Sandwich, LAMA. Constructive Criticism, Goal Re-Evaluation.

Programma

I programma è strutturato in 10 Moduli Didattici - 80 ore teorico pratiche

  1. 1

    • Prima di iniziare ...

    • Sondaggio bisogni formativi

    • Tutorial: regole per studiare on line

    • Tutorial: regolamento

    • Modello apprendimento

    • Obiettivi didattici
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    • Introduzione al concetto di salute come empowerment

    • Introduzione al concetto di alto potenziale

    • Stress individuale ed organizzativo

    • Modello bio psico sociale preventivo

    • Coaching/Mentoring e QoL

    • Questionario SWLS

    • Pre Coaching / Mentoring Scenario

    • PCS Worksheet

    • Cosa sono e quali peculiarità hanno
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    • Coaching: come nasce e cos'è

    • Coaching: a chi è rivolto e perché

    • Coaching: i 5 principi operativi

    • Coaching moderno: definizione e benefici

    • Report H.U. (Eng)

    • Mentoring: come nasce e cos'è

    • Mentoring: principi e fasi

    • Mentoring: vantaggi

    • Integrazione di Coaching & Mentoring nei contesti complesssi

    • Verifica Apprendimenti

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    • Dallo scenario al processo

    • Conoscere gli obiettivi

    • Pre - Assessment Obiettivi

    • Analisi generale dello stato desiderato

    • Worksheet RDV e V4V

    • Introduzione Formule di Definizione di Obiettivi

    • Formula 3P

    • Formula PEPSI

    • Formula SMART + PRE

    • Quadrante Formulazione Obiettivi

    • VERIFICA FORMULAZIONE OBIETTIVI
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    • Introduzione al G.R.O.W. Model

    • Goal Setting

    • Reality Check

    • Reality Check I.R.A.

    • Options Developed

    • Wrap it up with a Plan

    • RE-GROW e Passi Conversazionali

    • Revisione Apprendimenti GROW

    • Domande di evoluzione nel GROW Model
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    • Introduzione

    • Blending Models

    • Building Trust

    • Feedback Sandwich

    • Reaching the End

    • Uso delle Domande

    • GAP Manager

    • Cambiamento di convinzioni limitanti

    • Revisione Apprendimenti

    • Le 3 Categorie di Ostacoli

    • Ri-valutazione dell'obiettivo alla luce degli ostacoli

    • La tattica per affrontare gli ostacoli

    • Revisione Apprendimenti
  7. 7

    • Psicologia della Decisione: cosa si nasconde dietro le nostre decisioni

    • Decisioni Euristiche

    • Bias Cognitivi

    • Le 5 fasi per sviluppare il Pensiero Critico e "decidere" al meglio

    • Come prendere decisioni efficaci in 7 semplici passi

    • Revisione apprendimenti
  8. 8

    • Il rapporto tra obiettivi e skills personali

    • Revisione

    • Personalità e Skills Primarie

    • Skill 1 - LoC

    • Valutazione LoC

    • Skill 2 - SA

    • Valutazione SA

    • Skill 3 - RES

    • Valutazione RES

    • Verifica Apprendimenti

    • Esercitazione Modulo 3

    • Le Competenze Trasversali: Soft Skills

    • L'importanta della misurazione delle skills personali

    • Modello Big Five e Valutazione delle Soft Skill

    • Esercitazione Skill View
  9. 9

    • Self Management

    • Self Motivation

    • Self Regulation

    • La dottrina dello sviluppo personale

    • Sviluppo Personale: passo 1

    • Sviluppo Personale: passo 2

    • Sviluppo personale: passo 3

    • Sviluppo Personale: passo 4

    • WORKSHEET SVILUPPO PERSONALE
  10. 10

    • Fase domande preliminari

    • Primo incontro

    • Secondo incontro

    • Terzo incontro

    • Quarto incontro

    • Quinto incontro

    • Sesto incontro

    • Verifica Apprendimenti 9

  11. 11

    • Norme di riferimento

    • Legge 4/2013

    • NORMA UNI 11601
  12. 12

    • Domanda ammissione Test Fine Corso

  • Corso Certificato

    per la tua carriera, per differenziarti nel mercato del lavoro e per gli studi universitari

  • No limite temporale

    nessun limite di tempo o tasse fuori corso per completare il percorso di studio

  • 80 ore teorico-pratiche

    il corso trasferisce passo dopo passo il processo operativo da applicare con i clienti

Quota Agevolata emergenza COVID:

€ 190 anziché € 470

Modulo Richiesta Ammissione Quota Agevolata

scarica il modulo ed invia la tua candidatura a: amministrazione@cui.org

modulo rich iscrizione agevolata Covid 21 - CMBC.pdf

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