Obiettivi del corso

Le “Persone Difficili” riescono con estrema facilità a distruggere motivazione, sicurezza ed efficacia operativa necessarie al raggiungimento degli obiettivi.

Mediamente un individuo od un team incontrano solo il 10% di persone veramente difficili, ma questo 10% causa più del 50% dello stress e dell’insuccesso, rendendo la vita personale o professionale un vero inferno.

Gli studi scientifici hanno dimostrato che il comportamento delle persone difficili è solitamente ripetitivo, abitudinario. Ciò ha consentito di crearne una precisa mappatura e tassonomia, e di classificarle in 7 categorie, per ognuna delle quali sono state costruite specifiche strategie di intervento.



Vantaggi del Corso

  • Riconoscere i comportamenti delle persone difficili

    e come bonus di fine corso il "Questionario P.D." da utilizzare nella tua attività professionale

  • Utilizzare gli antidoti e le strategie per disinnescarle

    e come bonus di fine corso il Worksheet da utilizzare passo passo nella tua attività

  • Ottenere la Certificazione delle competenze acquisite

    come "consulente per l'intervento con persone difficili" , oltre a 12 Crediti CE Coaching College

Programma del corso

    1. Modalità di Erogazione

    2. Introduzione al Corso

    3. I 5 Principi Generali del DPC

    4. Destruĕre

    1. Cosa si intende per Persona Difficile

    2. Persone Difficili nel Processo di Coaching

    3. Tassonomia delle Persone Difficili

    1. Categoria 1 - AO Gruppo 1

    2. Revisione - AO 1 Gruppo 1

    3. Categoria 1 - AO Gruppo 2

    4. Revisione - AO Gruppo 2

    5. Categoria 1 - AO Gruppo 3

    6. Revisione - AO Gruppo 3

    1. Categoria 2 - LA

    2. Revisione - LA

    1. Categoria 3 - SI

    2. Revisione - SI

    1. Categoria 4 - IN

    2. Revisione - IN

About this course

  • €97,00
  • 33 lezioni

Iscrizione in quota agevolata

(anziché alla quota ordinaria di € 190)

ACCEDI AL CORSO

il 10% di persone veramente difficili causa più del 50% dello stress e dell’insuccesso individuale ed organizzativo

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