Obiettivi formativi

Conoscere la diversità e i processi per favorire l'inclusione in ambito organizzativo.

L'inclusione di una grande varietà di persone di diverse razze o culture in un gruppo o un'organizzazione è un aspetto fondamentale nella gestione delle risorse umane: razza, età, disabilità, gravidanza e allattamento, preferenze sessuali. La diversità offre molte prospettive a un'azienda, il che è positivo per la crescita dei singoli dipendenti e dell'azienda nel suo complesso. La gestione della diversità nei luoghi di lavoro è un aspetto fondamentale della cultura aziendale e della efficacia organizzativa.

Course curriculum

    1. Introdution

    2. Diversity

    3. Worksheet 1

    4. Worksheet 2

    5. Worksheet 3

    6. Case Study

    7. Review Questions 1

    1. Racial diversity

    2. Employer responsibility

    3. Benefits of racial diversity

    4. Diversity initiatives

    5. Complaint process

    6. Case Study

    7. Review Questions 2

    1. Employees with Disabilities

    2. Hiring

    3. Accessibility in the Workplace

    4. Benefits

    5. Human Resources and Best Practices

    6. Case Study

    7. Review Questions 3

    1. Pregnant employees

    2. Hiring

    3. Accommodations

    4. Maternity Leave

    5. Firing

    6. Case Study

    7. Review Questions 4

    1. Lactating Mothers

    2. Lactation Accommodation Policy

    3. Space in the Workplace

    4. Break Time

    5. Lactation Accommodation Exemptions

    6. Case Study

    7. Review Questions

    8. Review Questions 5

    1. Sexual harassment

    2. Training

    3. Policies

    4. HR’s Role

    5. Case Study

    6. Review Questions 6

About this course

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  • 72 lezioni
  • 0 ore di contenuti video

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